招兵买马 

因全国业务扩大，现招聘以下职位：

>>>>

大区运营总监（5人）

薪资标准：底薪+提成+奖金+福利 （面议） 

所属部门：销售事业部 

岗位要求：

1、5年以上卫浴行业市场销售运营经验（有渠道资源优势的优先考虑）；

2、具备专业素质和卫浴行业专业知识；

3、能够出差。

岗位职责：

1、负责现有大区经销商的运营管理，售后维护工作；

2、负责新市场、新渠道开拓与维护、政策制定工作；

3、负责管辖区域的销售团队建设与管理工作。

>>>>

渠道经理（15人）

薪资标准：底薪+提成+奖金+福利 （面议）

所属部门：销售事业部   

岗位要求：

1、3年以上卫浴行业市场销售运营经验（有渠道资源优势的优先考虑）；

2、具备专业素质和卫浴行业专业知识；

3、能够出差。

岗位职责：

1、负责现有渠道的业绩指标完成工作；

2、负责经销商开发、管理、售后服务、维护等工作；

3、负责渠道销售业绩分析、渠道策略的制定工作；

4、负责终端专卖店品牌执行督导工作。

>>>>

总裁助理（2人）

薪资标准：底薪+奖金+福利 （面议）

所属部门：总裁办 

岗位要求：

1、3年以上卫浴行业企划工作经验；

2、有团队管理经验；

3、人力资源专业优先。

岗位职责：

1、负责公司人事工作；

2、负责公司行政制度执行监督检查工作；

3、协助总裁推进各部门战略指标落地。

罗芬品牌?人性卫浴

广东罗芬人性卫浴品牌历经近15年商业运作沉淀，现全国近1000家品牌专卖店，多品类的产品体系为终端客户提供整体卫浴的解决方案；公司拥有潮州唯一的浴室柜前端UV生产线，年产量达到10万套。现全体员工200多人。

为了推动罗芬卫浴5年战略目标，同时为有梦想的专业经理人、资深行业经理人士搭建展示实力与自我价值的平台。公司依照“共同创业、共同实现梦想”的经营思想、科学化的运营管控模式，诚邀专业化、职业化的管理干部加盟。

品牌优势

公司配备齐全，产能规模化，产品整体化，团队专业化，管理现代化，通过不断的整合，构筑了强大的营销优势。公司现有近1000家品牌专卖店，遍布全国主要大中城市，为顾客提供更方便、更快捷和更细致的服务。

专业团队

现代的企业的竞争，不只是拼硬件，更多的是看企业的团队文化以及是否是一个高绩效的团队。因此团队建设在现代企业管理中起着举足轻重的作用。对罗芬而言，组建和塑造优秀团队成为重中之重。为了适应迅速变化的市场环境，建设高效率的团队，罗芬将从团队文化、团队精神、团队纪律几个方面不断完善，不断磨练、不断精进。

培训福利

培训是对员工最大的福利，公司不定时对员工进行专业化的培训。培训意味着对老员工进行知识更新和充电，规范新员工进入新岗位的行为，开拓和冶炼思维模式，提升专业技能。通过培训，扩大员工的视野，丰富知识面，提升从业能力，使员工具备成功者的素养，这是一种无形资产，是比一次性奖金、津贴等更好、更持久的福利。

旅游福利

为了丰富员工生活，释放工作倦意，公司以精神奖励激发员工工作与生活热情，不定期外出旅游促进员工之间相互了解，增强团队意识与团队协作能力。

选择罗芬，幸福一生！加盟罗芬，成就人生！